Arbejdsmarked og sociale forhold

Som EU-kontor for 8 danske fagforeninger for undervisere følger DLI europæiske arbejdsmarkedspolitiske spørgsmål og EU's tiltag på det sociale områder.

I EU eksisterer der stor diversitet landene imellem når det gælder indretningen af EU-landenes beskæftigelses- og socialmodeller, og EU har da heller ingen kompetence til at vedtage love på området. Det politiske arbejde i EU foregår derfor gennem fastsættelse af nogle   På beskæftigelsesfronten har der f.eks. i EU de seneste år været stor polemik om den danske arbejdsmarkedsmodel, flexicurity.

Det seneste input i diskussionen om flexicurity er Kommissionen meddelelse af 27. juni 2007 om fælles principper for flexicurity. Flexicurity henviser til det danske arbejdsmarkeds opbygning, hvor liberale afskedigelsesregler, et veludbygget arbejdsløshedsforsikringssystem samt en aktiv beskæftigelsespolitik medfører omstillingsparate og fleksible arbejdstagere. Denne model for arbejdsmarkedet ønsker Kommissionen at fremme i EU, da Kommissionen finder, at  kombinationen af fleksibilitet og sikkerhed fremmer konkurrenceevnen, beskæftigelsen og jobtilfredsheden, så Europa og europæerne får mest muligt ud af den globale økonomi.

Diskussionen om Flexicurity er blot et af mange temaer DLI følger. I boksen "mere information" til venstre findes information om nogle af de centrale emner på EU-niveau, DLI har fulgt på europæisk niveau

For yderligere information se Kommissions generaldirektorat for beskæftigelse og sociale anliggender og Parlamentets udvalg for beskæftigelse og sociale anliggender

Opdateret den 12. november 2008 x